對于 吊索具企業(yè)來說，管理是其發(fā)展的基礎(chǔ)要素，而在市場競爭如此激烈的新背景下，強(qiáng)化管理創(chuàng)新是企業(yè)提升自身核心競爭力的必要手段。

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化與社會(huì)多元化的發(fā)展，當(dāng)前國際、國內(nèi)市場的走向瞬息萬變，市場的變化必然對企業(yè)的整體發(fā)展造成一定的影響，因此企業(yè)需要依據(jù)市場的變化對管理進(jìn)行創(chuàng)新，以使企業(yè)的內(nèi)部組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式、人力資源管理手段等符合市場變化趨勢，從而使企業(yè)的發(fā)展?jié)M足市場競爭的需求。企業(yè)需要依靠管理創(chuàng)新對市場的變化做出及時(shí)的反應(yīng)，從而提升企業(yè)在市場中的競爭力。

    正申認(rèn)為處于知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的吊索具企業(yè)經(jīng)營者需要迎合社會(huì)經(jīng)濟(jì)與市場發(fā)展的趨勢，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際情況實(shí)施管理創(chuàng)新，從內(nèi)部強(qiáng)化企業(yè)的綜合實(shí)力，從而在市場競爭中贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。